Dr. Form

Apprendistato - Primo anno - Laureati

Unita di competenze:

1) UF1 - Accoglienza ore 4

2) UF2 - Formazione generale sulla sicurezza ore 10

3) UF3 La contrattualistica del lavoro diritti e doveri dei lavoratori la contrattazione collettiva ore 4

4) Stage ore 26

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato finalizzato alla formazione professionale dei giovani. Esistono tre tipi di apprendistato in Italia:

Apprendistato di primo livello: Rivolto ai giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, per conseguire la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore o il certificato di specializzazione tecnica superiore. Durante il primo anno, l’apprendista può percepire il 45% dello stipendio previsto per un lavoratore assunto con lo stesso CCNL, arrivando al 100% al termine del periodo di apprendistato1.
Apprendistato professionalizzante: Orientato a giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni. La durata è di 3 anni, durante i quali si alterna formazione specifica e attività lavorativa.
Apprendistato di alta formazione e ricerca: Rivolto a giovani laureati. La durata massima è di 36 mesi, con inquadramento nell’area dei funzionari2.

Inoltre, dal 2024 è stato introdotto l’apprendistato nelle Pubbliche Amministrazioni (PA), con regole specifiche. Le PA possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, con un contratto di durata massima di 36 mesi3. La formazione dell’apprendista varia a seconda del titolo di studio: 80 ore per gli apprendisti con diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica, e 40 ore per quelli con laurea o titolo equivalente4.

Apprendistato - Secondo anno - Laureati

Unita di competenze:

1) UF1 - Comportamenti sicuri sul luogo di lavoro ore 12

2) UF4 - Informatica avanzata: internet e posta elettronica ore 2

3) UF5 - Tecniche di comunicazione e relazione interpersonale ore 4

4) Stage ore 22

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato finalizzato alla formazione professionale dei giovani. Esistono tre tipi di apprendistato in Italia:

Apprendistato di primo livello: Rivolto ai giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, per conseguire la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore o il certificato di specializzazione tecnica superiore. Durante il primo anno, l’apprendista può percepire il 45% dello stipendio previsto per un lavoratore assunto con lo stesso CCNL, arrivando al 100% al termine del periodo di apprendistato1.
Apprendistato professionalizzante: Orientato a giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni. La durata è di 3 anni, durante i quali si alterna formazione specifica e attività lavorativa.
Apprendistato di alta formazione e ricerca: Rivolto a giovani laureati. La durata massima è di 36 mesi, con inquadramento nell’area dei funzionari2.

Inoltre, dal 2024 è stato introdotto l’apprendistato nelle Pubbliche Amministrazioni (PA), con regole specifiche. Le PA possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, con un contratto di durata massima di 36 mesi3. La formazione dell’apprendista varia a seconda del titolo di studio: 80 ore per gli apprendisti con diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica, e 40 ore per quelli con laurea o titolo equivalente4.

Apprendistato - Terzo anno - Laureati

Unita di competenze:

1) UF1 - Accoglienza ore 4

2) UF2 - Formazione generale sulla sicurezza ore 10

3) UF3 La contrattualistica del lavoro diritti e doveri dei lavoratori la contrattazione collettiva ore 4

4) Stage ore 26

L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato finalizzato alla formazione professionale dei giovani. Esistono tre tipi di apprendistato in Italia:

Apprendistato di primo livello: Rivolto ai giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, per conseguire la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore o il certificato di specializzazione tecnica superiore. Durante il primo anno, l’apprendista può percepire il 45% dello stipendio previsto per un lavoratore assunto con lo stesso CCNL, arrivando al 100% al termine del periodo di apprendistato1.
Apprendistato professionalizzante: Orientato a giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni. La durata è di 3 anni, durante i quali si alterna formazione specifica e attività lavorativa.
Apprendistato di alta formazione e ricerca: Rivolto a giovani laureati. La durata massima è di 36 mesi, con inquadramento nell’area dei funzionari2.

Inoltre, dal 2024 è stato introdotto l’apprendistato nelle Pubbliche Amministrazioni (PA), con regole specifiche. Le PA possono reclutare giovani laureati fino al 10% delle proprie capacità assunzionali, con un contratto di durata massima di 36 mesi3. La formazione dell’apprendista varia a seconda del titolo di studio: 80 ore per gli apprendisti con diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica, e 40 ore per quelli con laurea o titolo equivalente4.